코나투스를 소개합니다
코나투스(Kornatus)는 2018년에 설립된 모빌리티 플랫폼 기업입니다.
2019년 ICT 규제샌드박스 모빌리티 분야 1호 사업자로 선정되어, 국내 최초 택시 동승 서비스 '반반택시'를 출시했습니다. 이후 업계 최초로 택시 동승 합법화(택시발전법 시행규칙 개정)를 이끌어냈습니다.
2021년 B2C 서비스에서 검증된 플랫폼 운영역량을 바탕으로 모빌리티 B2B SaaS 솔루션 기업으로 사업을 전환했습니다.
현재 차량 배차·관제·정산·위치 기반 서비스 등 모빌리티 운영에 필요한 핵심 기능을 SaaS 형태로 공급하며, 파트너사는 API 연동을 통해 자체 브랜드의 모빌리티 서비스를 운영할 수 있습니다.
카카오모빌리티, 현대자동차 등에 택시 솔루션을 공급하는 등 주요 모빌리티 대기업들로부터 기술력을 인정받고 있습니다.
M&A(티원모빌리티, 엔젤플러스, CMNP 등)를 통해 택시·대리운전·교통약자 이동지원사업으로 사업 영역을 확장했으며, 2025년 연결 기준 연 매출 300억 원, 2026년 1분기 매출 100억 및 흑자전환을 기록했습니다.
코나투스가 하는 일
모빌리티 SaaS 솔루션모빌리티 서비스 운영에 필요한 배차시스템, 위치기반서비스, 결제·정산, 운영관제 등 핵심 기능을 SaaS형태로 제공하며, API연동을 통해 파트너사가 자체 브랜드 서비스를 운영할 수 있습니다.
현재 카카오T 교통약자 이동지원, 현대자동차-경기교통공사 '똑타'(DRT), 더존비즈온 퀵 솔루션 등에 솔루션을 제공하고 있습니다.
투루택시 (가맹택시)카카오T 블루 파트너스 가맹택시 브랜드입니다. 현재 서울과 경기, 강원도를 대상으로 투루택시 가맹사업을 확장 중이며, 약 1만대의 가맹차량을 확보하고 있습니다.
지역 조합과의 상생을 가장 중요한 가치로 택시업계에 기여할 수 있는 다양한 사업을 추진하고 있습니다.
투루택시 가맹 기사는 카카오T 앱을 통해 배차를 받으며, 안정적인 수익 환경에서 운행할 수 있습니다.
엔젤플러스 + 콜마너 (대리운전)법인 대상 B2B 대리운전 서비스 ‘엔젤플러스'와 대리기사 배차·관제 프로그램 '콜마너'를 자회사로 보유하고 있습니다. 코나투스는 축적된 모빌리티 플랫폼 기술을 자회사 서비스에 접목해 안정적인 IT 기술 인프라 및 플랫폼 운영을 지원합니다.
교통약자 이동지원전국의 교통약자 서비스를 통합하고 이용자의 편의성을 높일 수 있는 사업을 추진 중입니다. 코나투스는 지자체 대상 솔루션 공급부터 기사·차량 운영까지 교통약자 이동지원 전 영역을 담당하며, 카카오T 앱 내 교통약자 서비스를 통해 실제 이용자와 연결됩니다.
코나투스가 걸어온 길
2018
∙ 회사 설립
∙ Series Pre-A 투자 유치
2019
∙ ICT 규제샌드박스모빌리티 1호 사업자 선정 택시합승 서비스 론칭
2020
∙ Series-A 투자유치
∙ TIPS R&D 프로그램 선정
∙ 국토교통부 여객운수법 운송가맹면허사업자 승인
2021
∙ 티원모빌리티 인수 (100% 자회사)
∙ 지자체 공공택시 솔루션 사업 시작
2022
∙ 엔젤플러스 외 3개사 인수(100% 자회사)
∙ 지자체 공공택시 솔루션 사업 지역 확장
2023
∙ 포스트팁스(Post-TIPS) 창업기업 프로그램 선정
∙ 반반택시 대리운전 서비스 오픈
∙ 현대자동차 - 경기 교통공사 “똑타"(DRT) 연동
∙ 대전시-카카오모빌리티-코나투스 교통약자 이동지원시스템 구축 사업 추진
2024
∙ Series-B 투자유치
∙ B2B SaaS 솔루션 사업 본격화
∙ 카카오모빌리티-대전광역시 교통약자 서비스 공급 계약 체결
코나투스와 함께하는 파트너
언론에서 바라본 코나투스
코나투스가 일하는 방식
Team Core Value
팀 코나투스가 가장 중요하게 생각하는 핵심가치이며, 우리들이 일하는 방식입니다
겸손과 존중 : Trust with Humility& Respect
우리는 ‘실력’보다 먼저 겸손과 존중으로 신뢰를 만듭니다. 또한 고객사·택시조합/가맹·기사 파트너를 현장의 전문가로 대하고, 약속을 지켜 신뢰를 쌓습니다.
일과 싸워서 이겨내는 기질: Make It Happen (Impact First)
목표를 정하면 어떻게든 결과를 만듭니다. 동시에 우리는 ‘열심히’가 아니라 임팩트가 큰 일에 집중하고, 나머지는 과감히 제거합니다.
필요이상의 투명성: Default to Transparency
정보는 권력이 아니라 공유자산입니다. 가능한 모든 정보를 투명하게 공개하고, 누구나 쉽게 접근할 수 있어야 합니다. 이는 자유롭고 능동적으로 일하기 위한 필수 환경이며, 사내정치가 발생하지 않도록 하는 방지 장치입니다.
놀랄 만큼 높은 자유와 신뢰 : High Freedom & Trust
구성원이 스스로 고민하고 판단해 실무를 추진하는 것이 우리가 일하는 방식의 핵심입니다. 스스로 문제를 설정하고 해결해 나가는 능력이 가장 중요합니다.
코나투스 근무환경
Team Culture
코나투스가 가진 문화는 이렇습니다
업무와 관련한 모든 내용이 투명하게 공유되고 있어요.
구성원들 서로 존중하는 수평적인 분위기에요.
이름과 직급 대신 닉네임으로 서로를 호칭해요.
출근할 땐 인사해도, 퇴근할 땐 눈치보지말고 잽싸게 가요.
구성원의 건강과 가족의 안전을 최우선으로 생각합니다.
항상 탐구하고 공부하고 도전해요. 실패는 성장의 가장 빠른 길입니다.
일할 땐 열심히 일하고 쉴땐 잘 쉬는 동료들이 함께합니다.
코칭제도가 있어요. 업무 고민과 더불어 개인적인 고민도 함께 나눠요.
매년 연말에는 상호피드백과 더불어, 구성원들의 투표로 이루어지는 시상식이 있어요.
근무제도
시차출퇴근제 (오전 8시~10시 출근)
원격근무제 (주 최대 2회)
매월 마지막주는 4.5일 근무
휴가제도
매년 법정연차와 별도로 Refresh 휴가 지급
3년단위 장기근속자 2주 Refresh 휴가 및 기념품 지급
지원제도
1인 1법인카드 지급 (중식, 야근 시 석식 및 택시비 지원)
각종 지원금 지급 (업무관련 교육비, 자차출퇴근 주차비, 생일축하금, 반반택시 포인트)
업무관련 도서 및 외부 교육비 지원
2년 1회 종합 건강검진 지원
포상제도
특허출원 및 등록 시 포상금 지급
사내인재추천시 포상금 200만원 일시 지급