똑똑한 사람은 세상에 너무나 많지만 끈기있는 분들은 흔치 않은 것 같습니다. 입으로 떠들고 머리로 일하는 사람보다 엉덩이 붙이고 몸으로 일하는 사람이 정말 보석같은 실력자라고 생각합니다. 우리는 이런 분들을 "히든챔피언"이라고 부릅니다.
지원 전에 읽어주시면 좋아요!
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채용절차에 대해 궁금하신가요?
서류심사 → 면접진행(1~3차) → 최종합격 → 처우협의 → 입사
지원서류는 어떻게 제출하나요?
apply@kornatus.com 으로 제출해 주시면 됩니다.
지원 시 유의사항이 있나요?
지원자의 기본사항을 파악하기 위한 이력서는 필수로 제출해 주시기 바랍니다. 경력직 공고에 지원하신다면 경력기술서를 함께 제출해 주세요. 직무에 따라 포트폴리오를 추가로 첨부해주시면 좋습니다.
면접은 몇 차에 걸쳐 진행되나요?
코나투스의 면접은 1~3차에 걸쳐 진행되고 있어요.
1차는 실무진 면접으로, 대략 1시간 정도 소요됩니다. 이후 상황에 따라 함께 할 멤버들과 가볍게 인터뷰(라고 쓰고 커피챗으로 부르는) 절차가 진행될 수 있어요.
최종 면접은 경영진과 1시간 정도 이루어 집니다.
면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
팀별 상황에 따라 대면면접과 비대면 면접으로 이루어집니다.
면접을 위해 준비해야 하는 것들이 있을까요?
자율복장으로 참석해 주시면 되고, 개발직군의 경우 설명 가능한 코드를 준비해 주시면 좋아요!
합격자에게 결과안내를 해주시나요?
서류결과는 합격자에 한해 안내를 드리고 있으며, 면접결과는 합격여부와 상관없이 지원자 모두에게 연락을 드리고 있어요.
대면면접 시 주차가 가능한가요?
주차공간이 여유치 않아 가능하면 대중교통을 추천드리며, 필요시 회사 근처의 유료주차장을 이용해 주시면 감사드리겠습니다.
최종합격 이후에는 어떻게 되나요?
최종합격 안내 후 처우협의를 위해 오퍼메일을 발송 드리고 있습니다. 이후 지원자분과 입사일에 대한 일정을 조율합니다.
근무지 위치가 어디인가요?
코나투스 서울지점 사무실에서 모든 구성원이 근무 중입니다.
주소는 서울시 서초구 반포대로30길 5, 홍은빌딩 4~5층 입니다.
코나투스가 일하는 방식
Team Core Value
팀 코나투스가 가장 중요하게 생각하는 핵심가치이며, 우리들이 일하는 방식입니다
상생철학
생상기반의 혁신이 가장 빠른 혁신방식입니다.
기존 산업과의 상생이 중요한 이유는 모빌리티 산업이 근본적으로 기존 산업을 혁신하는 속성을 갖고 있기 때문입니다. 혁신 과정에서 그들의 탈출구를 마련해주고, 사업을 지속할 수 있는 상생구조를 고려해야 합니다. 기존 산업의 경험을 존중하고 경청하며 이들과 적극적으로 소통하는 가운데, 승객과 기사 모두에게 가치를 줄 수 있는 상생구조의 혁신 모델을 제시하는 것이 궁극적으로 가장 빠르게 시장을 공략하고 성장할 수 있는 방식입니다.
절대적으로 높은 기준
항상 최고 수준의 목표를 설정하고, 주어진 자원을 바탕으로 어떻게든 방법을 찾아냅니다.
남들도 다 할 수 있는 수준으로는 생존할 수 없습니다. 국내 대기업 및 해외 모빌리티 플랫폼 사업자와의 경쟁 속에서 업계 최고 수준을 달성해야만 고객의 선택을 받을 수 있습니다. 결과적으로 구성원에게도 의미있는 경험이 남을 수 있습니다.
기본적으로 코나투스 구성원은 높은 기준을 가슴에 품고 현실과 싸웁니다.
필요이상의 투명성
가능한 모든 정보를 공개해 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 접근성을 제공합니다.
투명성은 세 가지 관점에서 중요합니다. 첫째로 구성원 스스로 협업에서 각자 고민하고 판단할 수 있는 배경을 제공합니다. 둘째로 우리가 절대적으로 높은 기준을 달성하기 위한 상호 피드백 문화의 근간이 됩니다. 마지막으로 구성원이 언제든 원하는 정보에 쉽게 접근함으로써 회사의 현황을 확인할 수 있고, 이는 결과적으로 구성원이 스스로 안전하다고 느낄 수 있는 환경을 제공합니다.
놀랄 만큼 높은 자유와 신뢰
구성원은 각자 스스로 고민하고 판단해 업무를 추진할 수 있어야 합니다.
코나투스 팀 리더는 구성원이 스스로 업무를 수행할 수 있도록 지속적으로 회사와 조직의 방향성을 공유하고 일의 우선순위를 상의해야 합니다. 또한 지시와 통제, 관리를 지양하고 원칙과 공감을 기반으로 구성원과 소통하고 코디네이션해야 합니다.
구성원 스스로 문제를 설정하고 해결해 나가는 능력이 매우 중요하며, 동료와의 커뮤니케이션스킬과 배려하는 자세는 우리팀 구성원의 기본 자질입니다.
Team Culture
팀 코나투스가 가진 문화는 이렇습니다
우리는 이런 환경에서 일하고 있어요
업무와 관련한 모든 내용이 투명하게 공유되고 있어요.
구성원들 서로 존중하는 수평적인 분위기에요.
이름과 직급 대신 닉네임으로만 불러요.
출근할 땐 인사해도, 퇴근할 땐 눈치보지말고 잽싸게 가요.
구성원의 건강과 가족의 안전을 최우선으로 생각합니다.
항상 탐구하고 공부하고 도전해요. 실패는 성장의 가장 빠른 길입니다.
일할 땐 열심히 일하고 쉴땐 잘 쉬는 동료들이 함께합니다.
코칭제도가 있어요. 업무 고민과 더불어 개인적인 고민도 OK!
매년 연말에는 상호피드백과 더불어, 구성원들의 투표로 이루어지는 시상식이 있어요.
우리는 일할 때 이런 툴을 이용해요
JIRA - 프로젝트를 관리할 때 사용하고 있어요.
Confluence, Google Drive - 회의록을 포함한 모든 문서관리 용도로 사용해요.
Slack 및 E-mail - 업무관련 소통 및 메신저 용도에요.
Google Calendar - 업무일정을 관리해요.
flex - 연차와 원격근무 등록을 하고 각종 비용지급에 대해 신청해요.
gowid - 지급해드린 개별법인카드의 사용내역을 등록해요.
팀 구성원들의 혜택은 이렇습니다
근무제도
•
시차출퇴근제 (오전 8시~10시 출근)
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원격근무제 (주 최대 3회)
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매월 마지막주는 4.5일 근무
휴가제도
•
매년 법정연차와 별도로 Refresh 휴가 지급
•
3년단위 장기근속자 2주 Refresh 휴가 및 기념품 지급
지원제도
•
1인 1법인카드 지급 (중식, 야근 시 석식 및 택시비 지원)
•
각종 지원금 지급 (업무관련 교육비, 자차출퇴근 주차비, 생일축하금, 반반택시 포인트)
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업무관련 도서 무한 지원
•
종합 건강검진 지원
포상제도
•
특허출원 및 등록 시 포상금 지급
•
사내추천제도 포상금 200만원 일시 지급